日本のDevOpsエンジニア求人 2025

2025年の日本におけるDevOpsエンジニアリング

正直言って、DevOpsエンジニアって今めっちゃアツいです。私が六本木のスタートアップに入った6年前は「DevOpsって何?」って聞かれてました。当時の年収は520万円。今は?1050万円です。しかもオンコール当番は月1回だけ。会社が携帯代と深夜手当を別途払ってくれる。昔は週3回オンコールで、夜中に起こされてました。今は自動化とモニタリングで、ほぼ問題なし。

2025年だけで8000件以上の求人が出てる。私のLinkedIn、毎週DevOps関連のスカウト来ます。「AWS+Kubernetesできる人、年収1200万円保証」とか普通に書いてある。クラウド移行、Kubernetes導入、マイクロサービス化。全部DevOpsエンジニアが必要。三菱UFJ銀行の知人、今クラウド移行プロジェクトやってますが、DevOpsエンジニア100人募集してるって言ってた。需要に対して人が全然足りてない。だから給料いいです。

年収450-1300万円以上。私の後輩、経験2年半で年収750万円貰ってます。普通のバックエンド開発者より20-30%高い。なぜかって?インフラ壊したら会社全部止まるからです。去年、楽天が30分ダウンした時、推定損失が10億円超えたって聞きました。その責任の対価。しかもAWS、GCP、Kubernetes、Terraform、Prometheus、全部できなきゃいけない。学ぶことめっちゃ多い。でもスキルセット広いから希少価値高い。転職する時、選択肢が無限にある。

友人がメルカリのシニアDevOpsでオファー貰いました。年収1250万円+ストックオプション+リロケーション手当50万円。彼、31歳です。大学の同期で2番目に稼いでます(1番はGoogleの友人、年収1600万円)。SREに進めばさらに上がる。LINEのSREリード、年収1800万円って聞きました。オンコール当番は辛いですが、その分給料で返ってくる。正直、この業界選んで正解でした。インフラエンジニアからDevOpsに転向して、年収200万円アップしました。

日本のDevOps市場には独自の特徴があります。まず、AWSが圧倒的に強い(市場シェア65%)。メルカリ、PayPay、Freee、ほとんどのスタートアップがAWS使ってます。私もAWS認定ソリューションアーキテクト持ってますが、これ取ってから年収100万円アップしました。GCPはLINEとCyberAgentが使ってる(20%)。GKEの使いやすさは本当に良い。Azureは銀行と大企業(15%)。三菱UFJとか、Microsoftエコシステムに依存してる企業。Kubernetesは爆発的に増えてる。スタートアップの80%が使ってます。でも、ちゃんと理解してる人は少ない。だから給料高い。

日本のDevOpsの主要都市は東京(ポジションの60%)。私、渋谷で働いてますが、徒歩圏内にメルカリ、AbemaTV、DeNA、全部あります。テックエコシステムが密集してる。大阪(18%)は楽天とパナソニックが強い。家賃が東京の7割で、生活の質が高い。友人が大阪に転職して、年収800万円で2LDKに住んでます。東京だと無理。福岡(12%)は成長中。LINEの第二開発拠点があって、リモート文化が強い。家賃めっちゃ安い。名古屋(7%)はトヨタ関連。製造業のDX案件が多い。京都(3%)は任天堂。ゲーム業界志望ならあり。リモートワークは増えてる。テック企業の65%がハイブリッドまたは完全リモート。私の会社、週3日リモートです。月曜と金曜はほぼ全員在宅。火水木だけオフィス。

正直、日本のDevOps市場は働きやすくなってます。6年前は「24時間オンコール当番」「週末デプロイ」「深夜メンテナンス」が普通でした。今は違う。自動化、モニタリング、GitOps、全部導入されてる。夜中に起こされることは月1回あるかないか。給料も国際水準に近づいてる。Googleの友人はUSD給与で、年収1600万円。メルカリのシニアDevOpsも1200-1500万円が標準。グローバル企業が東京にインフラチームを配置してるから、日本にいながら国際的な給与レベルで働ける。これ、マジで良い時代です。

2025年の日本におけるDevOpsエンジニアの給与

専門分野のプレミアム

SRE(サイト信頼性エンジニアリング): 標準DevOpsから+25-30%。信頼性、SLI/SLO、インシデント管理、カオスエンジニアリングに焦点。

プラットフォームエンジニアリング: +20-25%。内部プラットフォームの構築、開発者エクスペリエンス、大規模エンジニアリングチーム向けのセルフサービスインフラストラクチャ。

DevSecOps: +15-20%。統合セキュリティ、コンプライアンス、脆弱性スキャン、コードとしてのポリシー。フィンテックで高い需要。

マルチクラウド: +15-20%。AWS + GCP + Azureの専門知識は非常に稀で高く評価されており、特に地域的な役割に対して。

日本のユニコーンや多国籍企業のDevOpsエンジニアの給与は、特にシニアの役割ではUSDまたはSGDで支払われることが多いことに注意が必要です。これにより、総報酬がはるかに高くなる可能性があります: Rakuten、Mercari、地域的なテック企業のシニアDevOpsは、ストックオプションとボーナスを含めてUSD $80,000-$130,000以上(約1100万円 - 1800万円以上に相当)を獲得できます。

DevOpsエンジニアに必須のスキル

クラウドプラットフォーム(少なくとも1つを習得)

クラウドプラットフォームの選択は会社の種類によって異なります。日本では、AWSがスタートアップやテックユニコーンで優勢です。一方、GCPは最新のテック企業で人気があります。Azureは主に多国籍企業や大規模エンタープライズに存在します。

AWS(最も需要が高い - 求人の65%): EC2、S3、RDS、Lambda、ECS/EKS、VPC、IAM、CloudFormation/CDK。日本のスタートアップとRakuten、Mercari、SmartNewsなどのユニコーンで最も人気のあるクラウド。主要スキル: スケーラブルなインフラの管理、サーバーレスアーキテクチャ、高度なネットワーキング。AWS認定(ソリューションアーキテクト、DevOpsエンジニア)は高く評価され、給与を15-20%増加させることができます。日本のほぼすべてのユニコーンがAWSを主要クラウドとして使用しています。

GCP(20% - 最新のテック企業): Compute Engine、GKE、Cloud Run、BigQuery、Cloud Functions。データ/MLに焦点を当てたLINE、PayPayなどの最新のテックスタートアップや企業で人気。主要スキル: Kubernetesネイティブデプロイメント、データエンジニアリング、Cloud Runを使用したサーバーレス、分析用のBigQuery。GCPは、データ分析とMLツールとの統合により評価されています。多くのテック企業は、Kubernetesネイティブで管理が簡単なため、GKEを選択しています。

Azure(15% - 多国籍企業): VM、ストレージ、AKS、Azure DevOps、Active Directory。主に多国籍企業、銀行、Microsoftエコシステムを持つ大規模エンタープライズに存在。主要スキル: Microsoftエコシステムとの統合、ハイブリッドクラウド、ガバナンスとコンプライアンス。Azure DevOpsは、エンタープライズのCI/CDによく使用されます。市場シェアは小さいものの、人材不足のため、Azure DevOpsのポジションはプレミアムを支払うことが多いです。

コンテナとオーケストレーション

コンテナは日本のアプリケーションデプロイメントの標準となっています。ほぼすべての最新の企業がDockerを使用しており、Kubernetesは急速にミッドレベルおよびシニアのDevOpsポジションの主要な要件になっています。

Docker(必須 - 求人の98%): マルチステージDockerfile、イメージ最適化、コンテナレジストリ(Docker Hub、ECR、GCR)、開発用のdocker-compose。主要スキル: 効率的で安全なイメージの構築、レイヤーの管理、セキュリティのベストプラクティス(脆弱性スキャン、非rootユーザー)。DockerはDevOpsの基本的な基盤です - このスキルなしでDevOpsの仕事を得ることは非常に困難です。すべての日本のDevOpsエンジニアはDockerに非常に熟練している必要があります。

Kubernetes(求人の80%): Pod、Deployment、Service、ConfigMap、Secret、Ingress、PersistentVolume。必須ツール: Helm(パッケージマネージャー)、Kustomize(設定)、kubectl(CLI)。高度なスキル: ネットワーキング(CNI - Calico、Cilium)、ストレージ(CSI)、セキュリティ(RBAC、Pod Security Policies)、トラブルシューティング。Kubernetesはコンテナオーケストレーションの事実上の標準となっています - ミッドシニアのポジションの大部分がこれを必要としています。日本では、ほぼすべてのユニコーンとスケールアップが本番ワークロードにKubernetesを使用しています。

マネージドKubernetes: EKS(AWS)、GKE(GCP)、AKS(Azure)。日本企業は、運用上のオーバーヘッドを減らすためにマネージドサービスを好みます。主要スキル: クラスター構成、クラウドサービスとの統合(IAM、ロードバランサー、ストレージ)、アップグレードとパッチ適用、コスト最適化。GKEは、使いやすさとKubernetesネイティブであるため、日本で非常に人気があります。一方、EKSは、MercariやFreeeなどのすでにAWSヘビーな企業で優勢です。

Infrastructure as Code(IaC)

Infrastructure as Codeは、最新のDevOpsの基本です。インフラストラクチャをコードとして管理できます: バージョン管理、テスト可能、再現可能。日本では、Terraformが市場標準ですが、Ansibleは構成管理にとって依然として重要です。

Terraform(求人の75%): マルチクラウドインフラのプロビジョニングにおける議論の余地のないリーダー。主要スキル: HCL(HashiCorp Configuration Language)、再利用可能なモジュール、状態管理(リモートバックエンドS3/GCS)、マルチ環境用のワークスペース、既存リソースのインポート。ベストプラクティス: モジュールの使用、リモート状態の管理、ロッキングの実装、インフラ変更のコードレビュー。Terraformは最新のDevOpsポジションにほぼ必須です。Rakuten、Mercari、PayPayなど、ほぼすべての日本のユニコーンがTerraformを多用しています。

Ansible(求人の40%): 構成管理と自動化。主要スキル: YAMLプレイブック、インベントリ管理、ロールとコレクション、シークレット用のAnsible Vault、冪等性。TerraformとAnsibleの組み合わせでよく使用されます: Terraformがインフラをプロビジョニングし、Ansibleがサーバーを構成します。オンプレミスまたはハイブリッドインフラを持つ企業、特に銀行や従来のエンタープライズで依然として非常に存在感があります。

クラウドネイティブIaC: CloudFormation(AWS - 複雑なAWSインフラ用)、Pulumi(最新のマルチクラウド - Python、TypeScript、Goなどの汎用言語を使用)。Pulumiは、開発者が馴染みのある言語をインフラに使用できるため、開発者ヘビーなスタートアップで特に日本で成長しています。一部の日本のスタートアップは、より良い開発者エクスペリエンスのためにPulumiを採用し始めています。

CI/CDパイプライン

継続的インテグレーションと継続的デプロイメントはDevOpsの心臓部です。日本の状況はかなり多様です: GitLab CIはその完全性で人気があり、Jenkinsはレガシー企業向け、GitHub Actionsは最新のスタートアップ向け、CircleCIはテック企業向けです。

Jenkins(30% - レガシーだがまだ存在): Jenkinsfile、宣言的/スクリプト型パイプライン、プラグインエコシステム、分散ビルド。レガシーインフラを持つ従来の企業や銀行で依然として多く使用されています。主要スキル: 認証情報管理、外部ツールとの統合、Groovyスクリプティング、メンテナンスとJenkinsアップグレード。レガシーにもかかわらず、Jenkinsは日本のエンタープライズで依然として非常に普及しています。

GitLab CI(35% - 非常に人気): .gitlab-ci.yml、マルチステージパイプライン、ランナー(共有、特定)、キャッシュとアーティファクト管理。主要スキル: ビルド時間の最適化、並列ジョブ、環境固有のデプロイメント、統合テスト。GitLabは完全なDevOpsソリューション(リポジトリ、CI/CD、レジストリ、セキュリティスキャン)を提供します - オールインワンソリューションとして日本で非常に人気があります。SmartNews、CyberAgentなど、多くの日本のスタートアップがGitLab CIを主要なCI/CDとして使用しています。

GitHub Actions(25% - 最新のスタートアップ): ワークフローYAML、アクションマーケットプレイス、GitHub-nativeインテグレーション、セルフホストランナー。GitHubとのnativeインテグレーションと使いやすさにより、急速に成長しています。主要スキル: 再利用可能なワークフロー、マトリックスビルド、GitHub Secretsを使用したセキュリティ、キャッシング戦略。GitHubファーストの多くの日本のスタートアップは、シンプルさと強力なエコシステムのためにGitHub Actionsを採用しています。

CircleCI(15% - テック企業): .circleci/config.yml、再利用可能な構成のためのorbs、並列処理、Dockerレイヤーキャッシング。パフォーマンスと開発者エクスペリエンスを重視するテック企業で人気。RakutenやLINEなどの日本のユニコーンは、高速なビルド時間と優れたDockerサポートのためにCircleCIを使用しています。

GitOps(新興トレンド): ArgoCD、Fluxは宣言的なKubernetesデプロイメント用。主要スキル: 単一の真実のソースとしてのGit、自動同期、自動ロールバック、マルチクラスター管理。GitOpsはKubernetesデプロイメントの標準になりつつあります - 非常に価値のあるスキル。MercariとFreeeなどの日本のテック企業は、GitOpsワークフロー用にArgoCDを大きく採用し始めています。

監視とオブザーバビリティ

オブザーバビリティはDevOpsの仕事の中心となっています - 推定で時間の75%が監視、トラブルシューティング、インシデント対応に費やされています。この分野のスキルは重要で、高く評価されています。

Prometheus + Grafana(Kubernetes標準): メトリクス収集用のPrometheus、可視化とダッシュボード用のGrafana、アラート用のAlertmanager。主要スキル: PromQL(クエリ言語)、アプリケーション用のエクスポーター、サービスディスカバリ、記録ルール、保持管理。Kubernetesインフラの監視のための基本的なスタック - ほぼ必須です。Kubernetesを使用している日本のほぼすべての企業も、Prometheus + Grafanaスタックを使用しています。

ELK/EFKスタック(ログ管理): ストレージと検索用のElasticsearch、取り込みと処理用のLogstash/Fluentd、可視化用のKibana。主要スキル: ログの解析と構造化、インデックス管理、クエリ最適化、複雑な集計。分散インフラからの集中ログ用に不可欠。Rakuten、Mercari、主要なテック企業は、数千のコンテナからのログ集約にELKスタックを使用しています。

分散トレーシング: Jaeger、Zipkin、OpenTelemetryは、マイクロサービス間のリクエストをトレースします。主要スキル: アプリケーション計装、トレースサンプリング、ログ/メトリクス/トレース間の相関。複雑なマイクロサービスアーキテクチャのトラブルシューティングの基本。日本のユニコーンでのマイクロサービス採用が高いため、分散トレーシングはますます重要になっています。

APMツール(アプリケーションパフォーマンス監視): Datadog(日本で非常に人気)、New Relic、Dynatrace、Elastic APM。包括的なアプリケーション監視のためのオールインワンソリューション。主要スキル: エージェント構成、カスタムメトリクス、ダッシュボード構築、異常検知。Datadogは、使いやすさと包括的な機能のため、日本のスタートアップやスケールアップで特に人気があります。LINE、PayPayなど、多くのテック企業がDatadogを使用しています。

スクリプティングとプログラミング

最新のDevOpsにはプログラミングが必要です。これはもはや手動構成だけではありません - 自動化、ツール構築、統合には堅実なプログラミングスキルが必要です。

Bash/Shell(必須 - 求人の100%): スクリプト自動化、システム管理、トラブルシューティング。主要スキル: 正規表現、テキスト処理(sed、awk、grep)、エラー処理、ベストプラクティス(set -e、引用符)。基本 - Bashスクリプティングなしでは、DevOpsを実行することは不可能です。すべての日本のDevOpsエンジニアは、日常の自動化タスクのためにBashスクリプティングのエキスパートである必要があります。

Python(求人の70%): 複雑な自動化、DevOpsツール開発、API統合、データ処理。主要スキル: requests/httpクライアント、引数解析、ログ記録、テスト、仮想環境。PythonはDevOpsで最も要求される言語です - 複雑なスクリプト、自動化、内部ツールの開発、クラウドAPIとの対話に使用されます。クラウド自動化にはBoto3(AWS SDK)とgoogle-cloudライブラリが不可欠です。

Go(成長中 - 求人の30%): 高性能なDevOpsツールの開発、Kubernetesオペレーター、インフラマイクロサービス。Docker、Kubernetes、TerraformはすべてGoで書かれています。主要スキル: 並行性、ネットワーキング、CLIツール構築。Goは急速に成長しています - パフォーマンスが評価され、DevOpsツールに適しています。いくつかの日本のテック企業は、内部DevOpsツールの構築にGoを要求し始めています。

バックエンド言語の知識: 開発チームとの効果的なコラボレーションのためのJava、Node.js、またはGo。エキスパートである必要はありませんが、コードを理解することはデバッグとパイプラインの最適化に非常に役立ちます。日本では、Javaは銀行やエンタープライズでまだ普及していますが、Node.jsとGoはスタートアップで優勢です。

日本のDevOpsエンジニアのトップ雇用主

日本のユニコーンとテックリーダー

Rakuten(東京): AWS、GCP、大規模Kubernetes、マイクロサービス。年収700-1600万円。日本最大のeコマースプラットフォームと金融サービス企業。非常に複雑なインフラを管理。数千のマイクロサービス、1日あたり数百万のトランザクション。大規模分散システムの学習に最適。強力なエンジニアリング文化、シニアエンジニアからのメンターシップ、挑戦的な技術的問題。Rakutenのインフラは、アジアで最も洗練されたものの1つです。

LINE(東京): GCP、GKE、大規模メッセージングインフラ。年収650-1500万円。日本とアジアで数億人のユーザーを持つリーディングメッセージングプラットフォーム。リアルタイムメッセージング、高トラフィック、グローバルインフラ。信頼性とパフォーマンスに強く焦点を当てています。大規模なリアルタイムシステムを学ぶのに最適。現代的な技術スタックとGCPのベストプラクティス。

Mercari(東京): GCP、Kubernetes、マイクロサービス。年収680-1550万円。日本のリーディングフリーマーケットプラットフォーム。複雑な決済システム、不正検出、グローバル展開を備えた高トラフィックプラットフォーム。GCPとKubernetesネイティブのプラクティスの専門知識に最適。強力なDevOps文化と重い自動化。優れたワークライフバランス。

SmartNews(東京): AWS、EKS、データ集約型インフラ。年収700-1600万円。数千万人のユーザーを持つニュース集約アプリ。機械学習パイプライン、リアルタイムデータ処理、大規模データインフラに焦点を当てています。データエンジニアリングインフラ、MLシステム、AWSのベストプラクティスを学ぶのに最適。

フィンテックスタートアップ

フィンテックは日本で最もホットなセクターであり、大規模な投資と急速な成長があります。フィンテックのDevOpsは、規制遵守、高セキュリティ要件、ミッションクリティカルなインフラのために挑戦的です。

PayPay(東京): AWS、Kubernetes、決済インフラ。年収680-1550万円。日本のリーディングデジタル決済プラットフォーム。1日あたり数百万のトランザクションにとって重要なインフラ。セキュリティ、コンプライアンス、高可用性に焦点を当てています。フィンテックインフラ、PCI-DSS遵守、安全なデプロイメントプラクティスを学ぶのに最適。挑戦的だがやりがいのある職場環境。

Freee(東京): AWS、EKS、会計プラットフォーム。年収650-1450万円。中小企業向けのリーディング会計およびERPプラットフォーム。SaaS高可用性、データセキュリティ、コンプライアンス。規制の厳しい環境でのSaaSインフラを学ぶのに良い機会。

Money Forward(東京): AWS、Kubernetes、フィンテックプラットフォーム。年収640-1400万円。個人および企業財務管理プラットフォーム。データセキュリティ、銀行統合、財務コンプライアンスの課題。

eコマース&マーケットプレイス

ZOZO(千葉、リモート): AWS、Kubernetes、ファッションeコマース。年収620-1400万円。日本のリーディングファッションeコマースプラットフォーム。フラッシュセール、在庫管理、物流統合のインフラ。最新のプラクティスを実装する良いバランスの職場文化。

テック企業&スタートアップ

CyberAgent(東京): AWS、Kubernetes、AdTech&ゲームインフラ。年収650-1450万円。広告技術、メディア、ゲームの多様な企業。高トラフィックの広告プラットフォーム、ゲームバックエンド、メディアストリーミングのインフラ。さまざまなタイプのワークロードでの作業の機会。

DeNA(東京): AWS、GCP、ゲームおよびヘルスケアインフラ。年収640-1400万円。モバイルゲームとヘルスケア技術。ゲームバックエンド(リアルタイムマルチプレイヤー、マッチメイキング)およびヘルスケアプラットフォーム(コンプライアンス、データセキュリティ)。

多国籍&グローバル企業

多くの多国籍企業が、コスト効率と人材プールへのアクセスのために日本にエンジニアリングチームを持っています。多くの場合、USDまたはSGDで非常に競争力のある報酬を支払います。

Google Japan(東京): GCP、Kubernetes、SREプラクティス。年収USD $75,000-$130,000(約1050万円-1820万円)。Googleのエンジニアリング文化、優れた学習機会、最先端の技術。採用プロセスは非常に競争力がありますが、世界クラスの環境。

Amazon Japan(東京): AWS、大規模インフラ。年収USD $70,000-$120,000(約980万円-1680万円)。AWSサービスまたはAmazon運用で働きます。強力なエンジニアリング文化、高い基準、優れたキャリア進行。

Microsoft Japan(東京): Azure、エンタープライズインフラ。年収USD $65,000-$115,000(約910万円-1610万円)。Azureインフラ、エンタープライズクライアント。エンタープライズ規模の運用とMicrosoft技術の学習に最適。

銀行&金融サービス

日本の伝統的な銀行は、大規模なデジタルトランスフォーメーションを行っており、DevOpsの専門知識の需要が生まれています。優れた雇用の安定性を備えた競争力のある報酬。

MUFG Bank(東京): マルチクラウド、ハイブリッドインフラ。年収600-1300万円。日本最大の銀行、継続的なデジタルトランスフォーメーション。インフラ近代化プロジェクト、クラウド移行、マイクロサービス採用。安定した雇用、良い福利厚生、レガシーシステムを近代化する機会。

Nomura(東京): AWS、Azure、金融インフラ。年収650-1400万円。リーディング証券会社、トレーディングシステム、リスク管理インフラ。金融インフラ、低遅延システム、規制遵守を学ぶのに良い。

結論

日本のDevOpsエンジニアリングは優れた機会を提供しています: 競争力のある給与(年収450-1300万円以上、ユニコーンのシニアポジションでは1800万円以上またはUSD相当に達する)、最新技術(Kubernetes、クラウドネイティブ、マイクロサービス)、高い需要(8,000以上のポジションが公開されている)、そしてSRE、プラットフォームエンジニアリング、またはクラウドアーキテクチャへのキャリアパスで年収1800万円以上または国際的な報酬に達します。

日本市場は成熟していますが、強い成長段階にあります。企業はクラウドトランスフォーメーション、インフラ近代化、Kubernetes採用に大規模に投資しています。これにより、すべてのレベルのDevOpsエンジニアにとって優れた機会が生まれています - フィールドに参入したいジュニアから、複雑な技術的課題とリーダーシップの役割を求めるシニアまで。

東京は主要なハブ(ポジションの60%)のままですが、大阪、福岡、名古屋は成長する機会を提供しています。リモートワークは標準となっており - テック企業の65%がハイブリッドまたは完全リモートモードを提供しており、生活費の低い都市に住みながら東京レベルの給与にアクセスできます。一部の日本のDevOpsは、シンガポールまたは国際企業のためにリモートでUSD給与で働いています。

始めたい方へ: 学習に投資してください(12-18ヶ月の専念した学習)、GitHubでポートフォリオプロジェクトを構築してください、1-2つの認定を取得してください(AWS SA Associate、CKA)、LinkedInとローカルテックコミュニティでネットワーキングしてください。最初の仕事は挑戦的ですが、一度入れば、進歩は速く、機会は豊富です。日本のテックエコシステムは、継続的なユニコーンの創出とスタートアップ資金調達により急速に成長しています。

日本のDevOpsの将来は非常に明るいです。プラットフォームエンジニアリング、FinOps、GitOps、AI/MLインフラ、地域拡大の機会への進化により、需要は成長し続けます。日本はアジア太平洋地域のテックハブとして位置付けられており、ユニークな優位性を生み出しています。これは、日本でDevOpsキャリアに参入または進歩するための最良の時期の1つです。市場はまだ適格なDevOps人材で供給不足であり、適切なスキルを持つプロフェッショナルにとって優れたレバレッジを生み出しています。